Предлагаме законодателни мерки за обезщетяване на родителите, които не могат да работят от разстояние

06 април 2020, понеделник Facebook Twitter Viber

Заповедта на министъра на здравеопазването не посочва като основание карантина за ограничаване на достъпа до училищата и градините и съответно родителите на децата нямат основание за снабдяване с болничен по Кодекса на труда (КТ) и обезщетение по Кодекса за социално осигуряване (КСО). За да се приравни ограничаването на достъпа до тези заведения с последиците от наложена карантина, трябва да се измени КСО.

I. Да се предвиди изрично в КТ и КСО право на обезщетение като при болничен (80%, като болничният да е изцяло за сметка на държавата, а не от 4-ия ден) и определен срок, съобразен със срока на затварянето на учебното заведение.

Демократична България настоява да се диференцира този режим, като се предвидят адекватни мерки за различните ситуации.

Родители, които не са в състояние да работят от разстояние (естеството на работа не го позволява) и за тях работодателят не е обявил престой или едностранно ползване на платен отпуск, да имат право на болничен за срока на затварянето на учебното заведение (80%, като болничният да е изцяло за сметка на държавата, а не от 4-ия ден).
Родители, които са в състояние да работят отдалечено и имат връчена заповед от работодателя за работа от разстояние на непълен работен ден, да имат право на обезщетение в размер на разликата между брутното трудово възнаграждение и получаваното поради работата на непълен работен ден възнаграждение.
Родители, които са в състояние да работят отдалечено и имат връчена заповед от работодателя за работа от разстояние на пълен работен ден, нямат право на обезщетение.

Предложения за изменение на законодателството:

II. За предложението по т. I, 1:

а) Чл. 162, ал. 1 от КТ да се измени, както следва:

“Работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето или поради преустановяване на учебните занятия и посещенията в детски ясли и детски градини вследствие на въведени противоепидемични мерки от компетентните органи”.

б) Чл. 11, ал. 1, т. 1, б. “а” от КСО да се измени, както следва:

“а) временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на член от семейството под карантина, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето или поради преустановяване на учебните занятия и посещенията учебните занятия и посещенията в детски ясли и детски градини вследствие на въведени противоепидемични мерки от компетентните органи”.

в) Чл. 45, ал. 1, т. 5 от КСО да се измени, както следва:

“5. гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина или поради преустановяване на учебните занятия и посещенията учебните занятия и посещенията в детски ясли и детски градини вследствие на въведени противоепидемични мерки от компетентните органи – докато трае карантината или противоепидемичните мерки”.

III. Предложенията по т. I., 2 и 3 по-горе могат да бъдат въведени с изменение и допълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.

Настояваме парламентът да разгледа направените предложения, за да осигури справедливо обезщетение на родителите, които се грижат за децата си и не могат да работят от разстояние.

Предлаганите от нас мерки засягат хиляди български семейства и трябва да се действа от парламента сега. Припомняме, че призовахме Народното събрание да не прекъсва своята дейност, като премине в дистанционен режим на работа, и предложихме подход как това да се случи.

Призива ни, заедно с подхода за дистанционна работа на Народното събрание ще намерите ТУК.